Состояние здоровья, энергичность, позитивный настрой сотрудников - часто или даже всегда являются решающими факторами для успеха организации.

Согласитесь - что толку от профессионала, если он регулярно на больничных или в депрессии, обессилен физически и психологически...

В рамках своего авторского курса, я неоднократно помогал коллегам создавать спортивно-оздоровительные корпоративные направления. И обратил внимание, что отдача от этого - есть! Личные улучшения у сотрудников, физиологические и психологические, оказывают позитивное воздействие и на их служебную эффективность.

Теперь я расширяю просто корпоративный фитнес до более масштабной и длительной системы - участие ваших сотрудников в моей антивозрастной оздоровительной программе Антимарафон Феникс. А это 3 года.

Постепенное, не сразу конечно, улучшение физиологических показателей здоровья, нормализация и позитивизация психологического настроя - это неизбежные результаты грамотного оздоровления.
Так будет и у ваших сотрудников, благодаря корпоративному участию.

Уверен, что ваши самые ценные специалисты - люди старше 40 лет. А то и более возрастные.
Подключив их, от лица компании, к участию во многолетней оздоровительной и, что важно, антивозрастной программе - вы радикально усиливаете их заинтересованность в работе у вас.
Это существенный плюс - удержание значимых кадров.

Работают у вас - получают возможность стать лучше, здоровее, моложе, стройнее и т.п.

Формула сопровождения корпоративных участников такова, что мы с вами будем осуществлять в рамках информационного поля моей программы и мероприятия по корпоративному PR среди ваших сотрудников.

Бонус! Если деятельность вашей компании тематически близка Программе Феникс - вы получаете статус коммерческого партнёра Программы, и приоритет для продвижения, продаж своих услуг/товаров среди участников.

Т.е. варианты для содействия успеху вашей компании есть и их будет ещё!

Подключите своих сотрудников к моей антивозрастной оздоровительной программе Антимарафон Феникс!

Пусть Феникс поработает и на вашу организацию в целом, через каждого сотрудника персонально. Он справится!

Есть вопросы? - эл.почта или Telegram.